دکتر جواد نظری در این نشست ضمن تقدیر از مجاهدت‌های بی‌وقفه پرستاران گفت: حدود ۱۹۰۰ پرستار در سطح استان مرکزی در بخش‌های مختلف اعم از حوزه‌های درمان، فنی، نظارتی و ستادی مشغول به فعالیت هستند و نقش پررنگی در پیشبرد اهداف حوزه سلامت دارند.
وی افزود: پرستاران چه در بیمارستان‌ها و چه در بخش‌های ستادی، همراه و همدل مجموعه دانشگاه هستند و با از خودگذشتگی، شبانه‌روز در کنار بیماران خدمت می‌کنند. حضور مداوم و دلسوزانه بر بالین بیماران از جمله اقدامات ارزشمندی است که جای قدردانی فراوان دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک با اشاره به برخی مشکلات و چالش‌های شغلی پرستاران، تصریح کرد: سختی کار، فشار کاری بالا و درآمد پایین از مسائلی است که گاه باعث نارضایتی و حتی خروج از کار در میان پرستاران می‌شود؛ این موضوع هشداری برای ماست که باید به معیشت و شرایط کاری این قشر توجه ویژه‌ای داشته باشیم، چراکه کمبود پرستار می‌تواند خلل جدی در روند ارائه خدمات سلامت ایجاد کند.
دکتر نظری ادامه داد: در حوزه‌های مختلف باید ساماندهی مناسبی برای پرستاران صورت گیرد؛ از جمله اصلاح نابرابری‌ها در پرداخت‌ها و کارانه‌ها که از مهم‌ترین وظایف ماست؛ هرچند مبلغ کارانه‌ها اندک است، اما اگر همین میزان نیز به شکل عادلانه توزیع نشود، نارضایتی به دنبال خواهد داشت.
وی تأکید کرد: اجرای عدالت در پرداخت‌ها و ساماندهی وضعیت منابع انسانی از اولویت‌های جدی دانشگاه است؛ در بدو ورود بنده به دانشگاه، شکایات متعددی در این زمینه وجود داشت که نشان از نیاز به هماهنگی بیشتر در تمام سطوح دارد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اراک در پایان خاطرنشان کرد: نارضایتی تنها به پرستاران محدود نمی‌شود و در همه اقشار شغلی جامعه قابل مشاهده است؛ اما باید با تنظیم رفتارها و تصمیم‌گیری‌های منصفانه، رضایتمندی نسبی را در میان کارکنان ایجاد کنیم تا نظام سلامت با انگیزه و آرامش بیشتری به مسیر خود ادامه دهد.